Главная » 2020»Май»14 » Удивительная статистика: девушки на самом деле не выбирают работу на основе планирования семьи
12:22
Удивительная статистика: девушки на самом деле не выбирают работу на основе планирования семьи
Удивительная статистика: девушки на самом деле не выбирают работу на основе планирования семьи
Некоторые исследователи присоединяются к тезису о плане семьи, который выглядит примерно так: девушки выбирают более гибкую карьеру, в которой доминируют женщины, что способствует их планам по воспитанию своих детей, как мужчины выбирают благоприятные для поставщиков области, в которых доминируют мужчины, чтобы максимизировать свой заработок и поддержать их семьи.
Мы давно закатили глаза на такие предположения, но теперь есть исследование, чтобы поддержать наше негодование: ученые Райсского университета, возможно, опровергли теорию с помощью нового исследования, которое показывает, что большинство женщин и мужчин не принимают во внимание планы на будущее своей семьи. при выборе их специализаций или составлении планов карьеры. «Сторонники [тезиса о плане семьи] рассматривают сегрегацию как результат рационального принятия решений для многих мужчин или женщин, чтобы лучше использовать своё образование в своих семейных планов», - говорит социолог и руководитель исследования Эрин Чех.
Но после того, как она опросила 100 студентов в трех университетах, которые изучают различные области карьеры, Чех обнаружила, что у девушек на самом деле нет планов, когда они рассматривают свои карьерные цели.
«Для студентов такие планы ещё рассматриваются как отдалённые по времени от их карьеры», - сказала она в заявлении. По словам Чеха, только четверть мужчин - и женщин - указали на роль плана в качестве даже частичного мотива при выборе работы в москве вакансии для девушек, как всего 13 процентов женщин назвали выбор профессии, которая помогла бы их способности стать основным попечителем. для их будущих семей.
Даже те немногие женщины или мужчины, которые, похоже, подписываются на тезис о плане семьи, не обязательно способствуют гендерной сегрегации определенных профессий. «Респонденты, которые планируют стать провайдером, будут приняты в учебные дисциплины, в которых доминируют мужчины, - сказал Чех, - в то время ученики, ожидающие работы по уходу за детьми, вряд ли будут зачислены в специальности, в которых доминируют женщины».
Но, несмотря на полученные данные, Чех быстро заметила, что «конечно, гендерное разделение семейных обязанностей остается обычным. Результаты указывают на понимание, как люди сознательно не включили семейные планы в свою карьеру» решения сводятся к нулю в обстоятельствах, которые воспроизводят гендерное разделение труда предыдущих поколений, когда женщины выполняют большинство обязанностей по уходу ».
Когда вы выбрали свою карьеру, вы думали, что это может означать для вашей семьи? Повлияло ли планирование семьи на вашу карьеру?
